苏州服装学校师资力量

 苏州服装学校设立品牌班级专业对口培养,学生毕业直接进入技术部或设计部上班。 管理严格:学校领导班子健全,有系统完整的各项管理制度,实行封闭管理教学,并都能落到实处。严格执行,并有奖有罚,违纪处罚,优秀的表彰,学校创办以来,在教学内容、教材使用、教学计划的执行,技能实训及教学效果总体评价等方面的工作水平良好。
 培养内容符合国家标准。教学计划和大纲均经专家论证并报审批机关备案的。全体教师教学中严格执行教学大纲,认真实施教学,实训课程课时占总培养课时的82%,严格坚持课程考核评价制度和教学效果分析。教学内容与工作实际紧密结合,确保培养的人才能直接与企业接轨。 教学师资:作为技能培训类学校具有充分的办学优势和灵活的办学机制。我们总结以往的办学经验,认真分析当前服装人才市场形势,积极响应党中央解放思想、与时俱进、开拓创新的指导思想,大胆尝试,改变用人机制。
 我们选聘教师一般有三种渠道:一、聘请服装企业的资深技术骨干、版房主管,并经反复筛选,优中选精,确属德才兼备,既有扎实的理论基础和工业样版设计制作基础,又有过硬工厂实践经验和教学水平者方可录取;二、聘请有真才实学的服装界知名人士参与教学。他们有很多经典性内容,教学经验丰富。